г. Минск, ул. Домбровская, д. 9, пом. 4 (оф. 2.2.2)
Напишите нам, мы сейчас онлайн
240
Меню сайта
Компания «Ювилс Лизинг» последовательно внедряет ESG-принципы (Environmental, Social, Governance) в свой бизнес. Прозрачность, ответственное управление и соблюдение этических стандартов лежат в основе нашей деятельности.
Ответственное отношение к окружающей среде, забота о людях и высокое качество корпоративного управления – это не временная мода, а фундамент стабильного и успешного бизнеса.
Мы подтверждаем свою готовность к активному участию в инициативах, направленных на сокращение негативного воздействия на окружающую среду и общество, с целью сохранения природных и социальных ресурсов для будущих поколений.
Что такое
ESG?
Экология
Забота об окружающей среде и сокращение ущерба для экологии.
Социальная ответственность
Работа над качеством условий труда, поддержка социальных проектов.
Управление
Открытость и соблюдение передовых стандартов корпоративного управления.
«Ювилс Лизинг» применяет системный подход к реализации ESG-принципов и устойчивого развития, закреплённых в Политике в сфере ESG и устойчивого развития. Этот подход структурирован по направлениям и задачам: направления охватывают ключевые тематические области ESG и устойчивого развития, в которых ведётся деятельность компании, а задачи определяют конкретные точки планирования и реализации.
Публичные обязательства в сфере ESG и устойчивого развития
| № | Содержание | Результат | Срок достижения |
|---|---|---|---|
| 1 | Создание системы управления устойчивым развитием | Создан орган (назначено лицо), ответственный за сферу ESG и устойчивого развития | 3 квартал 2025 года |
| 2 | Принятие политики в сфере ESG и устойчивого развития | Разработана и принята политика в сфере ESG и устойчивого развития | 3 квартал 2025 года |
| 3 | Получение ESG-рейтинга | Получен национальный ESG-рейтинг уровня A | 2 квартал 2026 года |
| 4 | Охват большинства сотрудников бесплатным медицинским страхованием | Охвачено договором медицинского страхования не менее 80% от общего числа штатных сотрудников | 3 квартал 2025 года |
| 5 | Публикация собственного годового нефинансового отчета (по международным стандартам) | Опубликован годовой нефинансовый отчет | 1 квартал 2027 года |
| 6 | Снижение уровня текучести кадров | Снижен уровень текучести кадров на 1 п.п. по сравнению с уровнем предыдущего года | 1 квартал 2026 года |
| 7 | Внедрение ESG-рисков в систему риск-менеджмента | В систему риск-менеджмента внедрен минимум 1 новый вид риска, относящийся к сфере устойчивого развития | 4 квартал 2026 года |
| 8 | Повышение заработной платы | Средняя заработная плата сотрудников повышена на 5% по сравнению с уровнем предыдущего года | 1 квартал 2026 года |
| 9 | Включение ESG-факторов в KPI топ-менеджмента | Включен минимум 1 ESG-фактор в KPI топ-менеджмента | 1 квартал 2026 года |
| 10 | Внедрение должности «директор по устойчивому развитию» | Регламентированы обязанности для должности «директор по устойчивому развитию», назначен директор по устойчивому развитию | 1 квартал 2026 года |
| 11 | Проведение экологической акции | Привлечение всех подразделений компании к одной экологической акции с целью снижения негативного воздействия на окружающую среду | 2 квартал 2026 |
